ちゃんとやれ!

副業フリーランサーの飲み屋話

新入社員の1年の重みは誰が理解できるのだろうか

「後輩ができたんですよ」

そんな連絡をくれたのは、社会人2年目の友人。

 

「1年間、頑張って働きました」なんて言っている様子は、まだまだ初々しい。

僕にとっては遠い昔のことだ。

 

1年間、何をしてきたのだろうか。

友人が言うには、研修をしてきたとのこと。

 

企業によって、研修に時間を使うところ、即戦力だ!と現場に出るところ、いろいろある。

研修ほど退屈なものはない、と僕は思うのだけれど、どうだろうか。

 

もちろん、突然現場に出されて、右往左往するのが嫌な人もいるし、よくわからない人もいるだろう。

研修が苦手で、現場で覚えていくような人もいるだろう。

 

いずれにせよ、研修期間が1年あるという環境は、よくあるみたいだけれど、若いころの1年って大事じゃないのかな、って思うわけで。

 

失敗しても許してもらえる1年目、やる気にあふれている1年目、大事にしたい1年目、僕なら研修よりも、現場で揉まれたいと思ってしまう。

 

OJTがいいのか、座学研修がいいのか、専用プログラムがいいのか。人それぞれだと思うけれど。

1年って大事な期間だよ。違う会社であれば、ガンガン外に出されているかもしれない。

 

どこかで誰かと比べたときに、この1年の違いについて悩むことはないのかな。なんて、思った夜だった。

 

 

入社1年目の教科書

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