ちゃんとやれ!

副業フリーランサーの飲み屋話

仕事でイケてない同僚は、「良い」「悪い」の線引きができなかった

こんにちは、スズキです。

会社員として働いていると、社内だけでも多くの人と接することがあります。同じフロアだけでなく、他の階、他の支社など、関係している人は増えていくものです。

 

同僚の話

今回は部署が違う同僚の話。たまにお昼ご飯を食べに行ったり、飲みに行ったりする程度なのですが、彼があまりにもイケてない。

人としては問題ないものの、ビジネスの場になると、イタいタイプの人になってしまうのです。

 

最近、特に残念だなと思ったこと。

それは、自分の判断で「良い」「悪い」の線引きができないことでした。

 

よくよく考えてみると、それはビジネスの場だけでなく、プライベートも同じだったのです。自らの判断が緩いと、残念な人認定されてしまうのでした。

 

「良い」「悪い」の線引き

何気なく話している会話、それは「あなた限りです」というものも多く含まれます。

「あなたとわたし」で共有する分にはいいものの、むやみに広げて欲しくない話題です。

 

その話をするときに、わざわざ「これは秘密の話ですよ」とは言いませんが、それを感じ取れるかどうか。で、僕は判断しました。

 

みんなの前で公言していることと、二人だけのときしか話さないこと。これを明確に感じ取れるかどうかは、仕事においても重要です。

 

言って良いこと、悪いこと

仕事の中でも、「○○さんまで伝えていい話」というものがあります。自部署限りだったり、社内限りだったり。

明確にされていないものは、自己判断に。

 

例えば、ちょっと面倒な取引先から電話がかかってきたとき、別の誰かがまず受けてくれたとします。当の本人に言うと、「ちょっと電話に出たくないから、断っておいて」なんて言われることも。

 

その時に「電話に出たくないらしいです」とは、相手先に言いませんよね。「会議で席を外しております」などと言うことが多いのではないでしょうか。

言って良いこと、悪いこと、自分や相手の負担にならない言い方を望んでいますが、それができない彼。

 

何でもかんでもペラペラしゃべる

プライベートでも同じで、ランチタイムなどに話したことを、社内のデスクで平気でしゃべってしまう。別にバレて困ることではないですが、わざわざ言うほどのことでもない。

そんなことが、二人きりの会話の中にはたくさんあるんですけどね。そこに対しての気遣いは得られませんでした。

 

本人は悪く思っていないだけに、この人とは距離を取っていこうと思うわけです。

 

SNSでも注意しないと

「良い」「悪い」の線引きは、SNSでも重要になってきます。

具体的なお店の名前を出してツイートすることがいいのかどうか。深くまで考える必要があります。

 

顔が写る云々ではなく、誰と、どこへ、何時ごろ行ったか、なども充分に気をつけないといけないことです。誰でも内緒にしておきたいことがありますから。

だから、大切な人といることが多い人こそ、その場でのSNSアップはやめたほうがいいですよね。

 

また、誕生日をお祝いするのも注意が必要です。ツイッターのプロフィールに書いてある人であれば、ツイッターでお祝いするのはいいけれど。

その情報を元に、例えばフェイスブックでコメントするとか。何かしらの事情で隠してある人もいますので。もちろん個人情報ですし。

 

色々な場で求められる「判断力」

結局のところは、判断力になるのでしょう。

やっていいorやっちゃだめ。時と場合、時代によってもその基準は変わってきます。

今、この瞬間のそれはいいことなのか、ダメなのか。

 

自分の中に基準があり、それをコントロールできるようになると、イケてない人から、イケてる人へとステップアップできますよ。

 

モノを盗んだらダメ、人を殺したらダメ、というような分かりやすいものではなく、もっと曖昧なグレーゾーンで「良い」「悪い」が判断できるようになってほしいものです。

判断力、これを鍛えていくことが重要なのでしょう。

 

 

「私を怒らせる人」がいなくなる本

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