自分自身に軸がないから部下が困ってしまう。 そんなに重要じゃない事柄であれば、さっさと決めてあげればいい。 できるだけ一貫性を持たせて決めてあげればいい。 行き当たりばったりで指示をすることで、この場合はどうしたらいいのか、あの場合はどうした…