積極的に報告する癖をつける。
上司に、仲間に、部下に、ちゃんと報告する癖をつける。
打ち合わせが終われば概要を報告したり、決定事項を報告したり。
トラブルがあったら、事故があったら。
トラブルになる予兆があっても、事故が起きそうだと感じても報告する。
報告することで頭の中を整理して、文章で残すことで頭の中をリセットする。
いつまでも自分がボールを持ち続けてはいけないということ。
こまめに報告して、早めに軌道修正してもらえるように。
そのためには自分で能動的に報告をしなきゃいけない。
報告というか共有というか、テレワークが流行っているからこそ、自分から報告しなきゃいけない。
