取り分は折半にしよう。
お互いの利益は半分こにしよう、と言うことが多くある。
公平に、きっちり分けることが、本当に正しいのかどうか、ちょっと疑問に思うことも。
それは、お互いの役割がきっちり半分になることは無いからだ。
誰かのアシストがあって、成果に結びつくこともある。そのアシストが無かったらゼロだったかもしれない。
お互いの需要と供給が合致したから、成果が発生しているのだろう。
その場合に、半分こでいいのか。
じっくり交渉してきた案件であれば、7対3でもいいだろうし。
アシストのパワーが絶大なら2対8でもいい。
5対5でないからこそ、どちらかに重みが出てしまう。この重みが数値になって表れていることが良いことなのだ。
例えば3対7であれば、7の人が強い、イニシアチブをもっている。そんなことが外から分かる。
これが5対5だと、お互いがお互いのことをどう思っているのか分からない。
お互いに「オレのほうが頑張っているのに」と思っていたら、喧嘩のもとになるだけだ。
3対7と可視化されることで、3の人は「7の人のおかげで、、、」と思うようになるから。
公平、平等というのは、全てがそうでないといけない。
思いついたアイデア、行動量、世間での価値。
それがきっちり平等になるときは、人生の中でどれくらいあるのだろう。
5対5、折半である必要はない、もっと傾斜を持たせていいと思う。
「オレが7でお前が3」と言われれば、なんとなくどういう状況か見えてくるのだ。
無難に5対5にするのであれば、それは避けたほうがいいと思った次第。
