ちゃんとやれ!

副業フリーランサーの飲み屋話

リーダーはブレない人がいい

リーダーはブレない人がいい。

外野からあーだこーだ言われても、自分の考え、組織の考えを提示してくれる人がいい。

 

意見が合わなかったら、邪魔な存在になることは間違いない。

だけど、八方美人でころころと意見や考えやスタンスを変える人はリーダーには向いていない。

 

もちろん、意見を180度変えるときに、ちゃんと説明してくれるだけのパワーがあればありがたい。

 

Aの意見か、Bの意見か、多数決で決めた場合。

最大は全会一致でAの意見、Bの意見となるが、一方で49.9%の人が反対していたとしても、多数決は成り立つ。

 

周りの意見にびくびくしているようでは、リーダーは務まらないのだろう。

逆に自分がリーダーとして旗を振らなければならない場面がきたら。

決めたことを最大限に信じて、行動しなければならないのだと思う。