こんにちは、スズキです。
最近、社内で性格診断が流行っています。16項目に分かれるものや、9項目に分かれるもの。選択式のものから生年月日で判定するものです。
その結果を鵜呑みにするわけではありませんが、相手との付き合い方に対して大きな価値を持つものとなりました。
例えばこちらのサイト
で表されている16の性格タイプ。
僕は「今を楽しむ行動派」タイプでした。この結果が良い悪いではなく、僕は今を楽しむ行動派っぽい気持ちが今はあるのでしょう。
同僚や上司はどうなのか。温かいメンバーに恵まれた職場でしたので、みんながやってくれました。
そうすると、相手との付き合い方や相性が分かるようになります。
上司とは仲良くできるけど、深入りすると衝突する。同僚とは同じ方向を見ているので安心するけど新しいアイデアが浮かばない。などなど。
この人と一緒にいるとどういうメリット、デメリットがあるのか、というヒントをくれるんです。
相手を知ること、そして自分をしること。この2つをもとに、どういう付き合い方がいいのか。
天気予報のような感覚で相性をみていくことができます。
人付き合いが得意そうだ。当たり障りない感じが好感を呼んでいると言われていた先輩、実は内向的な性格で多くの人と付き合うのが苦手でした。
傍から見た印象と、本人の気持ちが真逆だったんですね。だからこそ、その指標の一つに性格診断を取り入れる。そうすると相手が得意なことをお願いしやすくなります。
仕事、人付き合いでのストレスを減らすためにも、自分の性格タイプは何か、ということを知る必要もありますし、深く付き合っていく仲間の性格タイプも知ることが必要。
その便利なツールとして、性格診断を試してみませんか。もちろん自分だけでなく、付き合いのある人に向けても。
