仕事でスキルのアンマッチが発生したとき。
真面目に頑張っているけれど、成果に結びついていないとき。
そんなときに。
辞めてしまえ、クビだ、次の仕事を探せ
と思う一方で
もうちょっと頑張ったら、いつも頑張っているし、スゴいところがいろいろあるはずだ
と思うこともある。
社会に出て15年ほど経つが、どちらの会社も経験してきた。
温かく見守ってくれる会社、そしてズバズバ切り捨てる会社。
どちらがいいとか、悪いとかではない。
後者は成果給だったから、結果を出せば出しただけリターンがあった。
頑張りを評価するとかしないとか。
その頑張りも、どこかでラインを引いてしまっているのだ。
両手を広げて、いつでも迎え入れているわけではない。
グレーゾーンが存在するということ。
最近も、仲間が辞めていった。ごく自然に、当たり前のように。
そんな環境でいいのだろうか。もっとみんなでサポートしてあげる必要があったのではないだろうか。
と思う一方で、社会人なんだから、それなりに年齢を重ねているのだから。
と、切り捨ててしまう気持ちがあったのも事実。
仮にゼロかイチか、ズバっと分けてしまったら、切り捨ててしまうほうを選ぶだろう。
頭では分かっているのだけど、行動とマッチしない。たぶんそうだ。
何に忠実になるのか、何を軸に持つのか。僕自身が考え直すきっかけだ。
自分カラーを持っていないと、ぐるぐる悩んで終わってしまうだけだから。
