もっともらしいことを言っているけど、それって適当だよね。
みたいなことばかりだ。
もちろんあれこれ試してみることはいいことだけど、リーダーなら軸を持ってズバッと指示してほしい。
ブレずに言い切るようなリーダーであってほしい。
あとから「そうだよね」と言われても、それが本当にそうだったとしても、信頼はあがらないし、逆に「その程度なんだな」と思われてしまう。
そうなると本気で後を追うのは難しい。
その程度でやめておこう、なんて判断してしまうから。
もっともらしいことでカバーするなら、分からないことをきっちりアピールしたほうがいいと思う。
